viernes, 21 de diciembre de 2012
sábado, 10 de noviembre de 2012
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jueves, 22 de marzo de 2012
sábado, 25 de febrero de 2012
Los 14 principios de Fayol
Los 14 principios de Fayol para una administración eficiente
Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de las empresas, a juicio del experto.
Alto Nivel.
El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916.
Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones.
1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado.
2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas.
3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador para cada caso.
4) CENTRALIZACIÓN: Toda actividad debe ser manejada por una sola persona. Aunque gerentes conservan la responsabilidad final, se necesita delegar a subalternos la capacidad de supervisión de cada actividad.
5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Deben prevalecer los intereses de la empresa por sobre las individualidades. Siempre se debe buscar el beneficio sobre la mayoría.
6) DISCIPLINA: Cada miembro de la organización debe respetar las reglas de la empresa, como también los acuerdo de convivencia de ella. Un buen liderazgo es fundamental para lograr acuerdos justos en disputas y la correcta aplicación de sanciones.
7) DIVISIÓN DEL TRABAJO: La correcta delimitación y división de funciones es primordial para el buen funcionamiento de la empresa. Se debe explicar claramente el trabajo que cada colaborador debe desempañar. Además, se debe aprovechar la especialización del personal para aumentar la eficiencia.
8) ORDEN: Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él. Todo material debe estar en el lugar adecuado en el momento que corresponde.
9) JERARQUÍA: El organigrama y jerarquía de cargos debe estar claramente definidos y expuestos. Desde gerentes a jefes de sección, todos deben conocer a su superior directo y se debe respetar la autoridad de cada nivel.
10) JUSTA REMUNERACIÓN: Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración y debe ser asignada de acuerdo al trabajo realizado. Los beneficios de la empresa deben ser compartidos por todos los trabajadores.
11) EQUIDAD: Todo líder debe contar con la capacidad de aplicar decisiones justas en el momento adecuado. A su vez, deben tener un trato amistoso con sus subalternos.
12) ESTABILIDAD: Una alta tasa de rotación de personal no es conveniente para un funcionamiento eficiente de la empresa. Debe existir una razonable permanencia de una persona en su cargo, así los empleados sentirán seguridad en su puesto.
13) INICIATIVA: Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes, dando libertad a los subalternos para que determinen cómo realizar ciertos procedimientos. Junto con esto, se debe tener en cuenta que en ocasiones se cometerán errores.
14) ESPIRITU DE CUERPO: El trabajo en equipo siempre es indispensable. Se debe promover el trabajo colaborativo, que también ayuda a generar un mejor ambiente laboral.
jueves, 26 de enero de 2012
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lunes, 16 de enero de 2012
jueves, 12 de enero de 2012
jueves, 5 de enero de 2012
Científico mexicano nominado al Premio Mundial del Agua 2012 Sergio Jesús Rico
Científico mexicano desarrolla lluvia sólida contra la sequía
MILENIO
By violecas
Created 01/05/2012 - 05:26
Está nominado al Premio Mundial del Agua 2012 que da el Stockholm International Water Institute
Sergio Jesús Rico, egresado del IPN, creó el método para implantar líquido solidificado en los campos agrícolas para que las raíces de las plantas aprovechen la humedad y crezcan sanas y fuertes.
El ingeniero en química industrial explica que su estado permite transportarla a lugares de difícil acceso. Foto: Especial
Con el fin de encontrar solución al problema de la sequía que padecen algunos estados del norte del país y para mejorar la eficiencia agrícola mediante sistemas de irrigación óptimos, el egresado del Instituto Politécnico Nacional (IPN) Sergio Jesús Rico desarrolló una metodología para implantar agua solidificada en los campos agrícolas, con el objeto de que las raíces de las plantas aprovechen la humedad y crezcan sanas y fuertes.
Rico, egresado de la generación 60-64 de la carrera de Ingeniería Química Industrial, de la Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extractivas del IPN, creó el proyecto de lluvia sólida con base en la fórmula de poliacrilato de potasio, que permite gelatinizar los líquidos y rehidratarlos repetidas veces durante su vida útil, que va de 8 a 10 años.
Las moléculas del agua se adhieren al poliacrilato de potasio —que es un polvo blanco tipo azúcar, al que el investigador denominó silos de agua—, y el líquido se gelatiniza. Por cada kilo de esta fórmula se solidifican 500 litros de agua, lo que equivale a media tonelada de lluvia sólida.
"La lluvia sólida es un sistema de riego que, a diferencia de otros como el de goteo y cintillo, es el único que emplea agua en estado sólido; los resultados son extraordinarios porque la raíz se mantiene húmeda por varios meses, y se rehidrata en repetidas ocasiones con las precipitaciones", resaltó.
El agua de lluvia se adhiere al gel localizado en las raíces de las plantas y éste se humedece lo suficiente para que aproveche el agua necesaria; por tanto no hay desperdicio, ya que el agua no se infiltra al subsuelo, ni se evapora. "La cualidad de la lluvia sólida de no perderse por filtración al subsuelo la hace ideal para sembrar en zonas áridas, áreas de baja precipitación y en parcelas sin riego", destacó Rico.
Este proyecto es de trascendental importancia, toda vez que en la historia de la humanidad se ha tenido la necesidad de almacenar el agua de lluvia y siempre se ha hecho en forma líquida, esta tecnología desarrollada por el egresado del IPN ofrece la posibilidad de almacenar la lluvia en costales y en forma sólida.
"El hecho de almacenar el agua en estado sólido permite su transportación hasta los lugares de difícil acceso como montañas, en donde se dificulta la entrada de una pipa; sin embargo en animales de carga se logra llegar hasta los lugares más difíciles", indicó Rico.
La lluvia es capturada de los techos y otros medios, posteriormente es dirigida y almacenada en cualquier tipo de recipiente; una vez que el líquido está en contenedores, los silos de agua son agregados en proporción de una tapa rosca por litro de agua, con esto se inicia el proceso de solidificación de la lluvia.
Contiene poliacrilato de potasio.
El continuo crecimiento de los desiertos, el cambio climático y la incertidumbre de la temporada de lluvias, son problemas que se superan con la instalación de la lluvia sólida en la raíz de las plantas. La humedad permite la siembra, cosecha y sobrevivencia aun en temporada de sequía.
Por el manejo de esta exitosa metodología de irrigación con agua sólida, el ingeniero Sergio Jesús Rico Velasco está nominado al Premio Mundial del Agua 2012, que año con año otorga el Stockholm International Water Institute, en Estocolmo, Suecia.
El inventor de este sistema señaló que puede utilizarse en todo tipo de vegetación como pastos, bosques, campos, invernaderos y, sobretodo, en la producción de alimentos.
La lluvia sólida también fue probada en India en sembradíos que con el sistema tradicional requieren riegos de 80 litros, una vez por semana, a diferencia del método con Lluvia sólida, en el que sólo es necesario un riego de 50 litros cada tres meses.
En Colombia se implementó este novedosos método de irrigación, "los resultados indicaron un ahorro de 75 por ciento en los costos de riego, 100 por ciento en incremento de follaje y flores, y 300 por ciento en desarrollo de raíces", explicó el investigador.
Claves
Eficacia probada
• La eficacia del sistema se probó en 2005 tras un estudio comparativo en sembradíos de maíz en Autlán, Jalisco.
• Para las pruebas se aplicaron los dos sistemas de riego: con el tradicional (lluvia de temporal) cosecharon 600 kilos y con el de lluvia Sólida obtuvieron 10 toneladas por hectárea.
• Los beneficios también se comprobaron en Perote, Veracruz; La Piedad, Michoacán, y Topilejo, DF.
• El egresado del IPN usó con éxito su invento en India con sembradíos de papaya, mango, cacahuate, algodón, trigo y palmeras de coco, y en Colombia en invernaderos de rosas y claveles.
México • Redacción
viernes, 25 de noviembre de 2011
VIERNES 25 NOVIEMBRE
TALLER DE PRACTICAS
<> que es un ciclo econòmico
<> fuentes de financiamiento
<> flujo de efectivo
<> conciliaciòn bancaria
<> conciliaciòn aritmètica y contable.
miércoles, 23 de noviembre de 2011
miércoles, 16 de noviembre de 2011
miércoles, 9 de noviembre de 2011
martes, 1 de noviembre de 2011
jueves, 27 de octubre de 2011
miércoles, 19 de octubre de 2011
miércoles, 5 de octubre de 2011
martes, 27 de septiembre de 2011
lunes, 26 de septiembre de 2011
jueves, 22 de septiembre de 2011
miércoles, 21 de septiembre de 2011
martes, 20 de septiembre de 2011
miércoles, 14 de septiembre de 2011
lunes, 12 de septiembre de 2011
jueves, 8 de septiembre de 2011
miércoles, 7 de septiembre de 2011
5A
PSICOLOGÍA:
investigar
ETIMOLOGÍA:
pg.20
CALCULO:
eje. libreta
MATEMÁTICAS:
ej. libreta
TALLER DE PRÁCTICA:
resumen en la libreta
INGLES:
w.b.
martes, 6 de septiembre de 2011
5A
CÁLCULO:
ejercicio libreta
IMPUESTO:
mapa conceptual
investigar los conceptos de las fuentes del derecho
INGLES:
notebook exercise
lunes, 5 de septiembre de 2011
viernes, 20 de mayo de 2011
LOS VALORES LASALLISTAS
ESPÍRITU LASALLISTA UNA PROPUESTA DE VIDA.
"No se es lasallista por pisar o pasar por una de las instituciones que llevan su nombre. Sólo se es cuando tratamos de apasionarnos y vivir por los valores que De La Salle quiso presentes en el corazón y en la conducta de los jóvenes: la fe, el servicio, la fraternidad, la Justicia y el Compromiso"
Hno. José Cervantes
El espíritu lasallista apunta a un ideal por el que vale la pena vivir y luchar, un ideal de justicia y paz que invita a dirigir la mirada a nuestro alrededor, a fijarnos en la gente con la que vivimos. Nos invita a vivir una actitud de servicio concreto, al compromiso, a compartir nada más y nada menos que nuestra vida misma con los demás.
Hay quienes comparten la misión de vida de San Juan Bautista de La Salle. A ellos los llamamos Hermanos. Gente que decide consagrar su vida a la educación cristiana, es decir, hace un compro-miso de vivir 100% dedicado a esta vocación. Hay quienes sin consagrarse deciden apoyar esta misión, dedicando con convicción gran parte de su tiempo a esta obra educativa. Hay otros más que, sin dedicarse a la educación, se enamoran de los valores e ideales de esta gran familia y deciden vivirlos y llevarlos a donde quiera que estén.
¿Cuáles son estos valores y cuál es la forma de vivirlos?
Fe, Fraternidad, Servicio, Justicia y Compromiso. Esto es lo que San Juan Bautista de La Salle aprendió y vivió con su vida; estos valores son los que él transmitió y dejo en sus hermanos; estos son los valores que rigen a cualquier educador Lasallista y estos son los valores que él transmite y busca dejar sembrados en los corazones de quienes educa. Si estos valores vibran y cobran vida y sentido dentro de ti entonces ¡eres lasallista!.
Fe: Entendida como una actitud de apertura y confianza, en la que dejamos que Dios toque nuestra vida y entre en ella dejándonos guiar por Él a través de los acontecimientos de la vida (representada en la punta de la Estrella, como el máximo valor de todo lasallista).
Fraternidad: Valor vivido con una clara consciencia de la interdependencia que implican las relaciones humanas, en las que afecto y me dejo afectar por el otro. Implica una profunda comprensión del ser humano y trabajar hombro con hombro para la construcción de la paz, la justicia y la dignidad humana (representada por el brazo izquierdo de la Estrella).
Servicio: El servicio invita a poner los dones que has recibido al servicio de los demás, a atreverte a compartir tu vida, tu aprendizaje, tus bendiciones. A buscar un ¿Para qué? A todo lo que la vida te ha dado y arriesgarte a incendiar la tierra de amor (representada por el brazo derecho de la Estrella).
Justicia: Es la voluntad de dar a cada quien lo que le corresponde según la naturaleza humana, buscando una relación equitativa con los demás y privilegiando la atención al más necesitado (representada por la base izquierda de la Estrella, como base para construir personas).
Compromiso: Es la obligación adquirida en el Bautismo y a través de la cual colaboramos en la construcción del Reino de Dios con las demás personas (representada por la base derecha de la Estrella, como base para desarrollar los otros cuatro valores).
Al final, ya sea que compartas la ideología lasallista o no, lo que importa es que, a ejemplo de San Juan Bautista de La Salle, y otros grandes hombres que nos han enseñado con su vida, encuentres aquellos valores e ideales que te apasionan y te atrevas a vivirlos con fuerza, plenitud y congruencia dando lo mejor de ti a los demás y contribuyendo con tu vida a hacer un mundo mejor, un mundo más justo y digno para todos.
Hasta aquí solamente una invitación y una propuesta para hacer del espíritu lasallista un estilo de vida.
Juan Bautista era un hombre de fe: espiritualidad que dio a toda persona animada de esa espiritualidad que llamamos "Lasallista". No significa que Juan Bautista fuera un hombre perfecto: era un hombre con un poco de orgullo, fácil a la pereza, amigo de la comodidad. Pero Dios entró en su ritmo, y desde dentro, él cambió. Dios poco a poco lo guió, y Juan Bautista, por su parte, permitió que Dios lo hiciera. En el punto, que una vez declaró que Dios, sin darse cuenta, se echó a su vida y su voluntad se convirtió en su pasión, por lo que de compromiso en compromiso, Dios lo llevó en su camino hasta el final.
Hoy somos una gran familia en todo el mundo (el consorcio educativo más grande del mundo): Que éste sea el mismo espíritu y pasión que nos anima: la fe, la fraternidad, el servicio, la justicia y el compromiso.
INDIVISA MANENT
Permanecemos unidos
COMUNIDAD EDUCATIVA LASALLISTA DEL COLEGIO MIGUEL DE BOLONIA
San Juan de los Lagos, Jalisco
martes, 10 de mayo de 2011
miércoles, 4 de mayo de 2011
martes, 3 de mayo de 2011
martes, 12 de abril de 2011
6A
INGLES:
terminar actividad
NOTA:
retiro llevar cuaderno de reflexiones y pants completo
llevar talones mañana
terminar actividad
NOTA:
retiro llevar cuaderno de reflexiones y pants completo
llevar talones mañana
viernes, 1 de abril de 2011
EXTRAORDINARIOS
Exámenes Extraordinarios: 4, 5 y 6 de Abril de 2011, a las 3:45 de la tarde
(en la unidad CMB norte). presentarse con el uniforme completo.
LUNES 4 MARTES 5 MIERCOLES 6
MATEMATICAS INGLES T LECT Y REDACCION
ETICA Y VALORES PSICOLOGIA LITRERATURA
CALCULO / ADMON GEOGRAFIA
T PRACTICAS / FORM VAL
ARTISTICAS
Entrega de Resultados: Miércoles 13 de Abril de 2011. SE ENVIA CIRCULAR.
jueves, 31 de marzo de 2011
miércoles, 30 de marzo de 2011
martes, 29 de marzo de 2011
GANADORES DE LA VIII FERIA DE LAS CIENCIAS
PROYECTOS GANADORES
CATEGORÍA INTERNA
PROYECTO: BIO-DIGESTOR [ID # 31]
3°-5° SEMESTRE
INTEGRANTES:
GUILLERMO ROMO
NORBERTO MACÍAS
ADRÍAN ÁVILA
IVONNE VALDIVIA
ANGELA ZULEIMA HERRERA
ASESOR DE PROYECTO: JUAN BENJAMÍN R. DE LÉON
CATEGORÍA EXTERNA
PROYECTO: ADN [ÁCIDO DESOXIRRIBONUCLÉICO] [ID#40]
SECUNDARIA INDEPENDENCIA
INTEGRANTES:
GISELLE MÁRQUEZ MÁRQUEZ
ZAIRA E. CAMPOS GALLARDO
MARICELA GORETTI LÓPEZ PADILLA
MA. FERNANDA RICO MÁRQUEZ
NAYELI GONZÁLEZ HERNÁNDEZ
ASESOR DE PROYECTO: MA. ÁNGELES NAVARRO SIGALA
viernes, 25 de marzo de 2011
! INAUGURACIÓN OLIMPIADA 2011 !
INAUGURACIÓN
VIERNES 25 DE MARZO 20011
7:30 P.M. -presentarse 7:15 p.m.
ESCUELA DE FÚTBOL SANTA LUCÍA
presentarse con PANTS Y PLAYERA DEPORTIVO DEL COLEGIO Y TENIS BLANCOS.
miércoles, 23 de marzo de 2011
martes, 15 de marzo de 2011
miércoles, 9 de marzo de 2011
VIII Feria de las Ciencias. PROYECTOS APROBADOS A CONCURSO INTERNO
| GRADO | SECCIÓN | PROYECTO |
| 1-A | SECUNDARIA | MULTIPROYECTO |
| 1-B | SECUNDARIA | HURACÁN Y ENERGIA DE LA PAPA |
| 1-B | SECUNDARIA | EXPLOSIÓN COCA-COLA |
| 1-B | SECUNDARIA | BIOCOMBUSTIBLE |
| 1-C | SECUNDARIA | PILA FOTOVOLTAICA |
| 1-C | SECUNDARIA | VOLCÁN |
| 2-A | SECUNDARIA | GRUA MOTORIZADA |
| 2-A | SECUNDARIA | GRUA MECÁNICA |
| 2-A | SECUNDARIA | EXPERIMENTOS CON NEÓN |
| 2-B | SECUNDARIA | PURIFICADOR DE AGUA |
| 2-B | SECUNDARIA | CONDUCTOR DE ELECTRICIDAD |
| 3-A | SECUNDARIA | BURBUJAS GIGANTES |
| 3 | SECUNDARIA | SILLA LOCA |
| 3-A | SECUNDARIA | CARRO SOLAR |
| 3-A | SECUNDARIA | RECICLADO |
| 3 | SECUNDARIA | MOVIMIENTO HIDRÁULICO |
| 3-A | SECUNDARIA | EXPERIMENTO CON NITRÓGENO |
| 2- A | PREPARATORIA | APRENDER A RECICLAR |
| 2-A | PREPARATORIA | HUEVO SUCCIONADO |
| 2-A | PREPARATORIA | ERES LO QUE COMES |
| 2-B | PREPARATORIA | PROYECTOR CASERO |
| 2-B | PREPARATORIA | VIDRIO FALSO DE AZUCAR |
| 2-B | PREPARATORIA | DELICIOUS |
| 4-A | PREPARATORIA | MOTOR DE AGUA |
| 4-A | PREPARATORIA | RIFLE DE GAUSS |
| 4-A | PREPARATORIA | AUTO SOLAR |
| 4-B | PREPARATORIA | PLASTILINA |
| 4-B | PREPARATORIA | BIODIESEL |
| 4-B | PREPARATORIA | NÚMERO DE ORO |
| 6-A | PREPARATORIA | BIO-DIGESTOR |
| 6-A | PREPARATORIA | EXTRACCIÓN DE PIGMENTACIÓN |
| 6-A | PREPARATORIA | ENERGÍAS ALTERNATIVAS |
| 6-B | PREPARATORIA | CALENTADOR SOLAR |
| 6-B | PREPARATORIA | HIDROPONIA |
| 6-B | PREPARATORIA | ENERGÍAS ECOLÓGICAS |
| 6-B EXHIBICIÓN | PREPARATORIA | JUICIO ORAL |
| EXHIBICIÓN | SEC-PREPA | EXPOSICIÓN DE PINTURA |
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